Contrats de travail, ruptures, négociations collectives, harcèlement, santé-sécurité : la moindre erreur peut désorganiser l’entreprise et coûter très cher.
Nos avocats en droit social accompagnent DRH, dirigeants et start-ups pour sécuriser chaque étape de la relation de travail, du recrutement au départ, en France et à l’international.
Nous combinons stratégie RH, veille juridique et gestion des conflits pour protéger votre culture d’entreprise et optimiser vos charges sociales.
Cartographie des risques, conformité obligations légales et conventionnelles.
Rédaction des contrats, clauses sensibles, politiques internes et rémunération variable.
Élections CSE, négociations d’accords, gestion des grèves et restructurations.
Défense prud’homale, transactions, médiation, accompagnement inspection du travail.
Nous suivons l’évolution légale (réforme retraite, loi santé-travail, barèmes Macron) et ajustons vos process RH pour réduire vos risques et améliorer l’engagement salarial.
